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L'HR Transformation per l'Impresa 4.0: l'intervento di PRAXI all'evento "Humans & Resources 4.0"

La rivoluzione “Industria 4.0” è in corso. Quando si parla di Industria 4.0, la mente va all’automazione, al digitale e alle nuove tecnologie; si pensa soprattutto all’efficienza dei processi, a tempi di lavorazione ridotti, all’aumento della produttività. 

Ma come si declina tutta questa innovazione tecnologica in un’area ad alto tasso “umano”, come quella HR? 

Se è vero che il supporto tecnologico in continua evoluzione non può sostituire le relazioni fra persone e il fattore umano che connotano il lavoro dell’HR, è altrettando vero che i nuovi strumenti digitali possono aiutare i professionisti delle risorse umane nella lettura e nell’analisi di metriche e tendenze. Grazie all’evoluzione tecnologica, il feedback viene reso più immediato, la gestione del recruiting diventa sempre più digitale, così come quella dei talenti, puntando sempre più all’immediatezza e alla soddisfazione delle persone.

L’evento “Humans & Resources 4.0” intende offrire un momento di condivisione di best practice in termini di innovazione, formazione, selezione e analisi della cultura aziendale.

Conducono il primo intervento, intitolato "L’HR Transformation per l’Impresa 4.0", Luca Ciccotelli - Executive Search e Middle Management Recruiting di PRAXI e Cristina Andreoletti - Responsabile della DivisioneTraining&Development di PRAXI Milano.