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Eventi

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Appreciative Inquiry: un metodo strutturato per la gestione del cambiamento organizzativo

L'Appreciative Inquiry - letteralmente "indagine elogiativa" - è un metodo strutturato per la gestione del cambiamento organizzativo. Quasi praticamente sconosciuto in Italia, nelle organizzazioni estere è utilizzato per rispondere ai rapidi mutamenti del contesto competitivo.

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Torino, 18 maggio 2017

Digital Transformation e impatto sui processi HR al Salone del Libro di Torino

Chi riflette sull'impatto della trasformazione digitale sui processi HR nelle organizzazioni, non può essersi perso la conversazione che si è svolta al Salone del Libro di Torino il 18 maggio scorso, dove si sono confrontati Alessandro Donadio (HR Innovation Leader di PWC) ed Elena Caffarena (Vice Presidente AIDP Gruppo Piemonte e Coordinatore PRAXI Formazione e Sviluppo Italia), con Luca Vignaga (Past President AIDP Gruppo Triveneto e Direttore HR Marzotto) a moderare la conversazione.

Donadio ha recentemente pubblicato il volume HR Revolution, edito da Franco Angeli, dove convergono le  sue ricerche e le sue esperienze sul campo.

Un osservatorio ricco di stimoli per tutti coloro che hanno responsabilità nell'Area Risorse Umane.

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Taranto, 17 maggio 2017

Lean Management - Crescita 4.0: PRAXI interviene al seminario all'Ordine degli Ingegneri della provincia di Taranto

È ben noto ormai nel nostro paese come il Lean Management sia un vero e proprio sistema per aumentare la competitività ed è oggi sempre più adottato dalle imprese, in un "viaggio" di miglioramento e crescita continui, con risultati più che confortanti. 

Partendo dall’illustrazione dei principi fondanti del Lean, obiettivo del seminario è stato condividere un momento di riflessione, anche con l’ausilio di dati economici aziendali, sul processo di diffusione del modello in Italia, dei punti di forza, di debolezza e delle grandi opportunità di sinergia con le tecnologie emergenti, nella Fabbrica Intelligente. L'approccio sistemico del Lean è infatti un prerequisito per la corretta implementazione delle tecnologie 4.0 in processi resi snelli con il Lean Management.

Ma non solo. Le trasformazioni Lean delle imprese partono soprattutto dalle persone e dalla loro formazione. Si è pertanto trattato anche il tema della Lean Education, cioè dello sviluppo di competenze trasversali lean negli studenti delle scuole superiori, attraverso una formazione altamente esperienziale già realizzata con successo da alcuni anni.

Marco Giugliano, Senior Partner e Responsabile Divisione Organizzazione Centro-Sud di PRAXI, ha condotto un intervento sui Fondamenti del Lean Thinking, con un focus sui progetti di successo condotti a fianco delle imprese.

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Bruxelles, 12-13 maggio 2017

PRAXI Alliance 2017 Spring Summit a Bruxelles, Belgio

Il Summit di PRAXI Alliance si è tenuto a Bruxelles il 12-13 maggio, con una ormai consolidata rappresentanza di 35 Paesi membri.

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Confindustria Cuneo, 3 maggio 2017

L'evoluzione della gestione del personale nella Digital Transformation

Che impatto concreto avranno le tecnologie sul disegno delle nostre organizzazioni e sulla gestione dei dipendenti?

Avere un’idea chiara su come sfruttare le opportunità fornite dal digitale a livello di organizzazione e gestione del personale fornisce un vantaggio competitivo concreto che può essere sfruttato per migliorare l’attrattività dell’impresa, la motivazione dei dipendenti, la velocità e l’efficacia nella risposta ai clienti.

All'incontro sono intervenuti Loredana Sardo - Presidente Club HR Confindustria Cuneo, Carlo Lattanzio - Presidente Club CIO Confindustria Cuneo, Elena Caffarena - Coordinatore Nazionale PRAXI Formazione e Sviluppo e Vice Presidente AIDP Gruppo Piemonte e Gianpaola Mattiuzzi - IT Business Information Lavazza.