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Milano, 28-29 giugno 2018

Sistema di competenze: costruire un sistema di sviluppo del personale a supporto del business

I processi di gestione del personale devono essere sempre più interconnessi e diffusi per sostenere la strategia dell’azienda.
Lo sviluppo del sistema di competenze permette di integrare e rendere più finalizzati i processi di selezione, mobilità interna, formazione, valutazione e di avere un cruscotto per misurare il grado di coerenza fra le competenze disponibili e le strategie di business, verificandone l’attuabilità.
Il corso, in modo pragmatico e concreto, è dedicato all’approfondimento di questo tema. A condurlo Elena Caffarena, Partner PRAXI S.p.A., con un’esperienza in decine di progetti di sistemi di competenze e performance management.