Riconoscere e superare bias e pregiudizi nell'era digitale

Leader, manager e individual contributors si trovano sempre più spesso a dover prendere decisioni ed agire in tempi rapidi, situazioni di incertezza e contesti di diversità generazionale e culturale.

In una cultura inclusiva è possibile riconoscere e rimuovere le barriere (stereotipi e bias), e incoraggiare ad assumere punti di vista diversi per migliorare le relazioni con gli altri.

Il corso è una palestra per allenare il pensiero di qualità, superare i pregiudizi che intervengono nel processo decisionale e ampliare le prospettive, valorizzando le diversità e favorendo il benessere organizzativo.