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Persone al centro: l’approccio vincente di Ferroli per gestire il cambiamento

Rivedi la diretta LinkedIn della seconda puntata della serie “Persone al Centro” di #Praxionair. Con Tiziano Suprani - Corporate Human Resources Officer di Ferroli - abbiamo ripercorso le tappe e le azioni più significative del processo con cui l'Azienda ha gestito il cambiamento con un approccio People First. 

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Perché scegliere un software tailor made?

Quali sono i vantaggi di business dell’implementazione di un software tailor made per la propria azienda? Nel mondo della transizione tecnologica un approccio bespoke può rappresentare una strategia di business vincente. Leggi l'articolo ...

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Risorse Umane: quali sono oggi le nuove sfide per le aziende?

Quali sono le nuove sfide in tema Risorse Umane che le aziende devono affrontare? Dalla "Great Resignation" all’importanza del remote working, il mondo del lavoro sta cambiando. Leggi l'articolo ...

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Innovazione Organizzativa, Lean, Teal, e oltre

Una riflessione sui concetti di Innovazione Organizzativa, Lean e Teal Management, sul come ed il perché siano collegati tra loro.  Leggi l'articolo ...

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Il punto sulla Transizione 4.0

Facciamo il punto sulla Transizione 4.0, dalla situazione attuale al futuro, guardando ciò che dice la nuova Legge di Bilancio 2022. Cosa cambia per i benefici agli investimenti da qui al 2025? In che modo occorrerà muoversi? Leggi l'articolo ... 

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