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Evento virtuale

L’inclusione come leva di sviluppo del business e di benessere delle persone

Perché occuparsi di Inclusion in azienda?
Come l’Inclusion migliora l’engagement delle persone e la performance organizzativa?
Quali azioni occorre mettere in campo per realizzare una strategia di Inclusion?


Guarda il video dell'evento virtuale del 19 febbraio 2021 con la testimonianza di PUNCH Torino.

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Seamless e Brain-Based Learning: il contributo di Serena Candeo nel manuale “Psicologia delle Risorse Umane”, Raffaello Cortina Editore

L’edizione 2021 del nuovo manuale “Psicologia delle Risorse Umane”, a cura di Piergiorgio Argentero e Claudio Giovanni Cortese, edito da Raffaello Cortina Editore, include un interessante contributo di Serena Candeo, Partner e Consulente Senior PRAXI Formazione e Sviluppo, su Seamless Learning e Brain-Based Learning.

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LinkedIn Live Talk - 8 febbraio 2021

Maserati: analogie che guidano

Passioni ed esperienze extra-professionali possono supportare con efficacia competenze e stili di leadership vincenti. Nella diretta LinkedIn di lunedì 8 febbraio 2021, Francesco Rossi, Senior Partner e Coordinatore Nazionale PRAXI Risorse Umane, intervista Guido Giovannelli, Head of Maserati EMEA.

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PRAXI e QUADRIFOR: da 10 anni in partnership per lo sviluppo delle competenze tecniche e comportamentali dei Quadri del Terziario

Da 10 anni PRAXI è partner di QUADRIFOR per lo sviluppo delle competenze tecniche e comportamentali dei Quadri italiani del Terziario. Marco Giugliano, Partner della Sede PRAXI di Roma, illustra l’approccio alla formazione pensato e disegnato per Quadrifor e anticipa concetti chiave e obiettivi dei percorsi affrontati nell'area delle competenze tecnico-manageriali del catalogo 2021.

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Museo Nazionale del Cinema: fra i capisaldi delle nuove linee strategiche anche l'organizzazione con il supporto di PRAXI

24 dicembre 2020 - Fiore all'occhiello del patrimonio culturale italiano, il Museo ha in cantiere per il 2021 un radicale processo di ambiamento e innovazione. Fra gli assi portanti la nuova organizzazione, ridisegnata con PRAXI.

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