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Day 1: momento chiave per performance durature - L'articolo di Harvard Business Review
In un articolo di Harvard Business Review di marzo, Marcello Russo e Gabriele Morandin della Bologna Business School dell'Università di Bologna, affrontano un tema di grande rilevanza: il primo giorno di lavoro, ma non dalla parte del neoassunto, ma dell'azienda che lo accoglie.
LSS Green Belt: il nostro percorso per la certificazione dei professional aziendali come Green Belt
PRAXI ha messo a punto un percorso teorico-pratico per la certificazione dei professional aziendali riconosciuti a livello internazionale come Green Belt.
Nei moduli del percorso, di una durata complessiva di 12 giornate, i partecipanti apprendono i principi e gli strumenti del Lean Six Sigma, una delle più note ed efficaci metodologie di process improvement, e allo stesso tempo, possono migliorare ed innovare un proprio progetto aziendale.
Il percorso si conclude con l’esame di certificazione, al termine del quale, previo superamento della prova scritta e di presentazione del progetto, i partecipanti otterranno la Certificazione Green Belt.
BBS - Management skills nelle aziende a controllo famigliare. Intervento di Paolo Longobardi
Sabato 18 marzo presso Bologna Business School, si è tenuto l’evento "Management skills nelle aziende a controllo famigliare: manager e azionisti a confronto”, facente parte del ciclo di incontri dedicato alla Community EMBAs.
L’evento si è concentrato sugli strumenti e le esperienze inerenti la definizione delle strategie, le modalità di gestione, la motivazione dei manager, il rinnovo generazionale all'interno delle aziende con capitale controllato da famiglie.
QITV - la prima Web TV del Real Estate - intervista Maurizio Negri
Maurizio Negri - Coordinatore Nazionale PRAXI Real Estate è ospite della puntata della rubrica "I Protagonisti" di QITV, la web TV de Il Quotidiano Immobiliare, prima testata online dedicata al mondo immobiliare in Italia.
PRAXI Academy festeggia le donne
Hanno grinta, determinazione, talento, motivazione; spesso sono portatrici di innovazione e cambiamento: le donne all’interno delle organizzazioni diffondono un contributo prezioso, sia nell’ottica del benessere organizzativo, sia in termini di risultato economico, grazie alla capacità di cogliere in anticipo segnali deboli del mercato, fondamentali per delineare gli scenari futuri.